Une dynamique professionnelle inventive et bénéfique

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HARMONISACTION CONSEILS

COACHING ENTREPRISE ET PROFESSIONNELS SUR NANTES ET EN REGION

équipe se tape dans la main

Principales missions :

  • Découvrir et valoriser les atouts des professionnels
  • Trouver ou développer sens et motivation au travail
  • Fédérer les équipes
  • Dépasser un blocage, des tensions
  • Trouver votre posture d’encadrement d’équipe
  • Faciliter le travail intergénérationnel
  • Mener un changement

Entreprise, association, institution, vous trouverez ici des moyens de concrétiser la Qualité de Vie au Travail, spécialité Management Participatif et Engagement.

Par des actions de coaching sur mesure pour vous accompagner à concrétiser, optimiser ou débloquer vos projets d’équipe, de service, de changement.

Consultante, j’interviens dans vos locaux, par des rendez-vous de coaching dont l’objectif ainsi que la durée sont prévus ensemble et/ou par des ateliers d’intelligence collective qui permettent :

 

  • Un meilleur engagement : Agir pour une meilleure motivation, cohésion, activité de votre équipe,
  • De baisser les tensions et lever les blocages à la réalisation d’une mission, d’un projet.
  • D’inclure la participation : Vous faciliter une posture de management coopératif,
  • De vous guider dans votre conduite du changement pour réussir à mener chacun vers cette nouvelle étape.

Nuage de mots coaching

D'où vient "Harmonisaction" ?

Harmoniser :

Mettre en accord, créer une harmonie agréable et donc fructueuse entre différents éléments.

Action :

Réfléchir, questionner, comprendre pour passer à l’action !

Harmonisaction :

Accompagner une personne, une équipe en faisant avec elle et à partir de ses ressources et ses besoins.

Avec un objectif : une bonne qualité de vie au travail.

Découvrir ma médiathèque

Sandrine Pigné

Consultante en qualité de vie au travail

« Je m’appelle Sandrine Pigné, je suis consultante spécialisée en Management Participatif et Engagement, grâce aux méthodes éprouvées de coopération.

Le coaching, à la mode, est pour moi : Un processus d’accompagnement des équipes et des professionnels pour faire émerger leurs atouts, leurs capacités pour atteindre les objectifs fixés et une meilleure Qualité de Vie au Travail.

Facilitatrice des relations et de l’atteinte d’objectifs depuis 1998, j’ai rassemblé les techniques qui me passionnent par leur déroulé et leur pertinence pour accompagner votre développement d’entreprise. »

En savoir + sur mon parcours

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COACHING MANAGERIAL

+ Pour comprendre l’engagement de vos collaborateurs et faciliter leur travail en équipe : Des outils et méthodes pour rassembler autour d’un objectif commun, trouver les atouts sur lesquels vous pouvez compter, travailler votre posture de meneur d’équipe.

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COACHING PROFESSIONNEL

+ Pour vous permettre de vous mobiliser sur les aspects sur lesquels vous pouvez agir, un accompagnement pour vous reconnecter à vos ressources, vos valeurs, au sens de votre travail et aurez des actions à insuffler dans votre quotidien.

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COACHING DES EQUIPES

+ Vous êtes entré dans une démarche participative, vous pourrez mieux la comprendre et utiliser des outils concrets de management d’équipe. Vous vous lancez, vous serez accompagné avec des actions adaptées et utilisées en direct auprès de votre équipe. Vous pourrez vous approprier ces outils.

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CONDUITE DE CHANGEMENT

Une nouvelle perspective se profile avec des défis inédits ?

Pour maintenir l’engagement, la motivation et le sens donné au changement :
Vous tourner vers les réussites engrangées et les atouts actuels pour une équipe mobilisée qui relève ces défis.

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ATELIERS D'INTELLIGENCE COLLECTIVE

+ S’engager dans un management participatif avec les principales clés, sous forme d’ateliers ponctuels : Le partage d’expériences pour améliorer la motivation, renforcer le sens. Pour mutualiser les solutions et en créer d’autres. 

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