Une dynamique professionnelle inventive et bénéfique

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HARMONISACTION CONSEILS

COACHING ENTREPRISE ET PROFESSIONNELS SUR NANTES ET EN LOIRE-ATLANTIQUE

équipe se tape dans la main

Principales missions :

  • Découvrir et valoriser les atouts des professionnels
  • Fédérer les équipes
  • Dépasser un blocage, des tensions
  • Trouver votre posture d’encadrement d’équipe
  • Faciliter le travail intergénérationnel
  • Mener un changement

Vous trouverez ici des actions de coaching personnalisé pour vous accompagner à concrétiser, optimiser ou débloquer vos projets d’équipe ou professionnels spécifiques.

Consultante, j’interviens dans vos locaux, en rendez-vous individuels et par des ateliers d’intelligence collective qui ont tous pour objectifs de :

 

  • vous faciliter la posture de management, la conduite du changement, la cohésion d’équipe, la communication dans l’équipe,
  • vous guider dans votre réflexion professionnelle personnelle pour trouver ou renforcer le sens de votre travail, la motivation,
  • vous accompagner dans un passage charnière de votre vie professionnelle.

Nuage de mots coaching

D'où vient "Harmonisaction" ?

Harmonie :

Mettre en accord divers sons pour un résultat agréable et pertinent.

Action :

Réfléchir, questionner, comprendre pour passer à l’action !

Accompagner :

S’associer à une personne, à une équipe en faisant avec elle, à partir de ses ressources et ses besoins.

Découvrir ma médiathèque

Sandrine Pigné

Consultante en management en Loire-Atlantique

« Je m’appelle Sandrine Pigné, je suis consultante en management (de coconstruction).

Je prends du coaching, ce terme à la mode : Le processus d’accompagnement des équipes et des professionnels pour faire émerger le(ur)s atouts, le(ur)s capacités pour atteindre les objectifs.

Facilitatrice des relations et de l’atteinte d’objectifs depuis 1998, je rassemble ce qui me passionne pour accompagner votre développement professionnel, d’entreprise. »

En savoir + sur mon parcours

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COACHING MANAGERIAL

+ Pour comprendre l’implication de vos collaborateurs et faciliter leur travail en équipe : Des outils /ou / méthodes pour rassembler autour d’un objectif commun, trouver les atouts sur lesquels vous pouvez compter, travailler votre posture de meneur d’équipe.

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COACHING PROFESSIONNEL

+ Pour vous permettre de vous mobiliser sur les aspects sur lesquels vous pouvez agir, un accompagnement pour vous reconnecter à vos ressources, vos valeurs, au sens de votre travail et aurez des actions à insuffler dans votre quotidien.

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COACHING DES EQUIPES

+ Vous êtes entré dans une démarche de coconstruction, vous pourrez mieux la comprendre et utiliser des outils concrets de management. Vous vous lancez, vous serez accompagné pas à pas avec des actions concrètes utilisés en direct, et que vous pouvez vous approprier.

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COACHING GESTION DE PROJET

Démarrage, étape charnière, blocage, il est toujours temps d’ajouter la coopération dans le déroulé de votre projet. Écouter et mobiliser pour s’entendre et poursuivre le trajet vers le but à atteindre. 

caméléon

CONDUITE DE CHANGEMENT

Une nouvelle perspective se profile avec des défis inédits ?
Vous tourner vers les réussites engrangées et les atouts actuels pour une équipe mobilisée qui relève ces défis.

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ATELIER D'INTELLIGENCE COLLECTIVE

+ Le partage d’expériences pour faire coopérer les talents, mutualiser les solutions et en créer d’autres. Découvrir d’autres aptitudes et renforcer la cohésion.

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