Vos solutions inventives à impacts positifs
HARMONISACTION CONSEILS
COACHING ENTREPRISE ET PROFESSIONNELS SUR NANTES ET EN REGION
Vous guider vers vos solutions professionnelles :
Projets professionnels et posture de meneur, meneuse d’équipe – coaching individuel
Introduction d’un management coopératif – en entreprise et en coaching formatif
Coordonner des actions auprès de vos équipes pour :
Relever un défi, régler un problème, conduire un changement, baisser les tensions et permettre de résoudre un conflit
Découvrez aussi :
La Formule reboost, un atelier d’intelligence collective spécial contexte sanitaire : donnez un sens à la façon de traverser cette période de crise, en équipe.
Les ateliers individuels pour retrouver sens et motivation, clarifier votre façon de travailler, oser une histoire positive face à une problématique professionnelle. Présentation à télécharger ici Fiche Ateliers 2021 ou infos ici : Coaching professionnel – Ateliers individuels
Pour une amélioration à engager, un defi à relever, un problème à résoudre
Coaching pour des solutions inventives dans ces moments de transition tout en développant votre Qualité de Vie au Travail avec :
Prise de recul Vision d’ensemble Appuis au développement de l’action
Présentation des techniques d’Harmonisaction
Interventions :
Coaching en projets professionnels individuels
Coaching formatif de meneur d’équipe
Coordonner la conduite du changement
Coaching de diagnostic de problème et préconisations
Coodonner la résolution de problème
Ateliers d’intelligence collective
Consultante, j’interviens dans vos locaux et à titre individuel avec un objectif et une durée prévus lors du premier rendez-vous
Pourquoi "Harmonisaction" ?
Harmonie :
Accorder des parties, des éléments pour une finalité, un ensemble cohérent et un rapport heureux entre les parties d’un tout. Laroussse
Assemblage judicieux d’éléments pour un effet agréable et fonctionnel.
Action :
Le besoin de changement, d’amélioration est là et les grandes questions arrivent :
Comment s’y prendre ? Quelle autre technique essayer ?
Comprendre, questionner, réfléchir pour communiquer et concrétiser une vision et ses objectifs.
Harmonisaction :
Guider un professionnel, une équipe en construisant des solutions avec elle et à partir de ses ressources et ses besoins.
Consultante en réussite des transitions
« Je m’appelle Sandrine Pigné, je suis consultante, accompagnatrice pour la réussite des moments de transition professionnelle, spécialisée en Management Participatif et Engagement.
Selon moi, le coaching est : Un processus qui permet de guider les équipes et les professionnels pour faire émerger les atouts, les opportunités et les solutions inventives et pertinentes.
Ce discours vous semble un peu trop décalé de la réalité ? Je suis ancrée dans les réalités de terrains et me base toujours dessus. Je me sers aussi des réalités vues par les neurosciences et et le circuit neuronal (trajet qui amène a une façon de faire) que l’on renforce (utilise le plus souvent) nous paraît d’emblée le meilleur, par habitude. Toujours à la défaveur d’autres trajets.
Dans votre vie professionnelle, votre entreprise, quels types de circuits souhaitez-vous renforcer ou tenter ? Avec la pratique, comme dans un sport, ces circuits choisis seront empruntés plus naturellement et de plus en plus efficacement.
COACHING MANAGERIAL
+ Vous guider à affiner votre posture de meneur / meneuse d’équipe
Des outils et méthodes pour vous connaître et réfléchir votre posture, pour rassembler autour d’un objectif commun, pour savoir trouver les atouts sur lesquels vous pouvez compter.
COACHING PROFESSIONNEL
+ Vous guider pour voir le sens et les apports de votre vie professionnelle
Vous permettre de vous mobiliser sur les aspects sur lesquels vous pouvez agir, vous reconnecter à vos ressources, vos valeurs, au sens de votre travail et insuffluer des actions de mieux-être dans votre quotidien.
COACHING D’ÉQUIPE
+ Vous guider pour mener votre équipe vers la réussite des objectifs
Permettre à votre équipe de développer une démarche de management coopératif, de résoudre un conflit, un problème.
CONDUITE DU CHANGEMENT
+ Vous guider pour réussir un changement
Donner du sens au changement et maintenir l’engagement et la motivation,
Vous tourner vers les réussites engrangées et les atouts actuels afin de relever ce défi de façon apaisée.
ATELIERS D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
+ Plusieurs clés, sous forme d’ateliers ponctuels
Des techniques pour comprendre et connaître la façon dont vous fonctionnez ensemble, pour renforcer le sens grêce à une ambition. Et pour mutualiser les solutions et en créer d’autres.